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用人理念
employ persons concept
薪酬福利:

1.富有競爭力的薪酬和補助,根據業績及考核結果,發放月度獎金

2.工作滿一年的員工,可享受為期八天的帶薪年假

3.春節、中秋等佳節發放節日費或福利品

4.按照國家法規,為員工購買社會保險

5.公司代辦南京市戶口

6.為員工提供免費住宿

創業平臺:

1.公司有為醫院的醫護人員搭建創業平臺的政策:大專畢業崗位工作滿5年,本科或研究生畢業崗位工作滿3年,個人出資10萬元以上,剩余資金由公司承擔,共同投資新的寵物醫院。5年后,公司退還其全部出資,但其所擁有醫院的股權不變。

2.公司為符合條件的職員,配其所在醫院1~10%的股權。

3.公司為符合條件的職員,實行價值不等的股權期權。

4.按照國家法規,為員工購買社會保險

5.公司代辦南京市戶口

6.為員工提供免費住宿

技術型后備人才:

1.培養期限2年

2.安排合適的導師和醫院

3.從中選拔優秀人員出國培訓

4.從中選拔合適人員,為其單獨開設醫院,并給予該醫院股份

5.上班時間:每周44小時(不含午餐時間)。其他時間自己學習并為艾貝爾學院準備材料及其他公司安排的事宜。

6.住宿:2人一間。

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